informations générales
Bouches-du-Rhône
Sous la hiérarchie du chef de service médicosocial, le coordonnateur de parcours a un rôle central dans le suivi et la bonne mise en œuvre des parcours d'inclusion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires. Il évite les ruptures de parcours. Il évolue dans une équipe pluriprofessionnelle, en permanence en lien avec les partenaires, les autres professionnels et les familles impliqués dans la réalisation des parcours.
ACTIVITES :
- Coordination du parcours de vie sociale et professionnel des travailleurs
o Assurer le maintien et l'accès aux droits des personnes accompagnées
o Recueillir les besoins et les attentes dans le cadre du projet d'accompagnement
Personnalisé
o Coordonner la mise en œuvre des objectifs issus des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires et construire des liens de proximité
o Assurer un rôle d'interface, de médiation avec les partenaires et l'entourage de la personne qui peuvent concourir à des prestations d'accompagnement
o Repérer les demandes de formation issues des projets personnalisés
o Être force de proposition sur les formations proposées au sein de l'établissement
o Mettre en place les mesures de protection (curatelle, tutelle)
o Alimenter les dossiers individuels sur outil informatique
o Animer le dispositif « Projet vacances » (aide à la recherche de séjour, réalisation des demandes d'aides financières, enregistrement et suivi des dossiers, interlocuteur privilégié CCAH.)
- Coordonner le parcours professionnel des travailleurs vers le milieu ordinaire
o Développer le réseau partenarial des entreprises pouvant accueillir les travailleurs de l'ESAT dans le milieu ordinaire
o Coordonner la participation au dispositif DUODAY
o Organiser les stages, mises à disposition et contrats milieu ordinaire des travailleurs de l'ESAT
o Participer à l'évaluation des expériences professionnelles vers le milieu ordinaire
o Mettre en œuvre les conventions d'appuis
- Animer le parcours d'admission du travailleur au sein de l'ESAT
o Réceptionner les demandes de stage et organiser les dossiers étudiés lors des commissions stage
o Planifier les stages en lien avec le chef d'atelier et la cheffe d'e service médicosocial
o Rédiger les évaluations de stage en lien avec les moniteurs d'atelier
o Lors de l'admission, présentation de l'ESAT et remise des documents d'accueil- Animer le parcours de sortie du travailleur au sein de l'ESAT
- Animer le parcours de sortie du travailleur au sein de l'ESAT
o Elaborer les plans de transition des travailleurs en perte d'autonomie, partant à la retraite ou souhaitant quitter l'ESAT
o Accompagner la transition vers la retraite (dossier administratif, aide à l'expression du projet de vie.)
o Suivi périodique des personnes ayant quitté l'ESAT afin d'anticiper tout risque de rupture de parcours
- Participation aux instances d'accompagnement des travailleurs :
o Participation aux réunions d'équipe
o Participation aux réunions de projet
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- Coordination du parcours de vie sociale et professionnel des travailleurs
o Assurer le maintien et l'accès aux droits des personnes accompagnées
o Recueillir les besoins et les attentes dans le cadre du projet d'accompagnement
Personnalisé
o Coordonner la mise en œuvre des objectifs issus des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires et construire des liens de proximité
o Assurer un rôle d'interface, de médiation avec les partenaires et l'entourage de la personne qui peuvent concourir à des prestations d'accompagnement
o Repérer les demandes de formation issues des projets personnalisés
o Être force de proposition sur les formations proposées au sein de l'établissement
o Mettre en place les mesures de protection (curatelle, tutelle)
o Alimenter les dossiers individuels sur outil informatique
o Animer le dispositif « Projet vacances » (aide à la recherche de séjour, réalisation des demandes d'aides financières, enregistrement et suivi des dossiers, interlocuteur privilégié CCAH.)
- Coordonner le parcours professionnel des travailleurs vers le milieu ordinaire
o Développer le réseau partenarial des entreprises pouvant accueillir les travailleurs de l'ESAT dans le milieu ordinaire
o Coordonner la participation au dispositif DUODAY
o Organiser les stages, mises à disposition et contrats milieu ordinaire des travailleurs de l'ESAT
o Participer à l'évaluation des expériences professionnelles vers le milieu ordinaire
o Mettre en œuvre les conventions d'appuis
- Animer le parcours d'admission du travailleur au sein de l'ESAT
o Réceptionner les demandes de stage et organiser les dossiers étudiés lors des commissions stage
o Planifier les stages en lien avec le chef d'atelier et la cheffe d'e service médicosocial
o Rédiger les évaluations de stage en lien avec les moniteurs d'atelier
o Lors de l'admission, présentation de l'ESAT et remise des documents d'accueil- Animer le parcours de sortie du travailleur au sein de l'ESAT
- Animer le parcours de sortie du travailleur au sein de l'ESAT
o Elaborer les plans de transition des travailleurs en perte d'autonomie, partant à la retraite ou souhaitant quitter l'ESAT
o Accompagner la transition vers la retraite (dossier administratif, aide à l'expression du projet de vie.)
o Suivi périodique des personnes ayant quitté l'ESAT afin d'anticiper tout risque de rupture de parcours
- Participation aux instances d'accompagnement des travailleurs :
o Participation aux réunions d'équipe
o Participation aux réunions de projet
